2018年12月28日，山東金鼎實業股份有限公司外委培訓第三期分享會在公司五樓會議室召開，公司中基層以上管理人員及部分員工代表參加了此次分享會。
（分享會現場）
分享會上付祥紅、陳文梁、嚴黎明、胡興旺分別針對《職場禮儀》、《魅力口才》、《管理者初級修煉》、《感恩心態》四門課程進行了真誠而精彩的分享。
1.職場禮儀
學習禮儀外塑形象、內強素質、增加績效，商務禮儀是人們在商務活動中，用以維護企業形象或個人形象，對交往對象表示尊重和友好的行為規范和慣例，包括規范性、操作性、地域性、時代性、寬容性5大特征。
（付祥紅分享）
2.魅力口才
口才包括言之有理、言之有物、言之有序、言之有文、言之有禮、言之有情、言之有趣七大標準，訓練口才包含三死：死記、死背、死練，三多：多聽、多看、多問，三說：敢說、會說、能說。
（陳文梁分享）
3.管理者初級修煉
管理是為經營服務的，經營=獲利，經營＞管理，管理的最終目的是完成目標達成獲利，成為卓越領導者必須建立以心為本的經營哲學，突破成長瓶頸，做出既懂業務又懂管理，既懂管理又懂領導的轉變，一切優秀的管理者都是從自我管理開始，領導力的修煉包括個人感召力、人際影響力、團隊領導力。
（嚴黎明分享）
4.感恩心態
學會感恩要做到看透并停止抱怨、認清自己的價值、知曉真實的生活、發現生活的美好。在生活中要感恩父母、感恩朋友、感恩老師、感恩愛人、感恩生命中的每個人，在工作中感恩公司為我們提供了工作，施展才華的平臺、感恩上級幫助我們成長、感恩團隊、老員工、同事、感恩領導為我們擔負了痛苦與責任，感恩從踏實工作開始。
（胡興旺分享）
（夫妻感恩）
（集體合影）
（感恩的心）
至此，外委培訓的11位同志課程分享圓滿結束，“學而不思則罔，思而不學則殆”，在接下來的工作中，要不斷加強自主學習能力，不斷改善和創新，提升自身素質，扭轉慣性思維�！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，腳踏實地，立足崗位做貢獻，向著百年金鼎的宏偉目標勇往前行。
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