4月30日上午9時，山東金鼎實業股份有限公司“五一”表彰大會在辦公樓二樓大會議室召開，公司全體員工參加了此次會議。
大會主席臺
本次大會由副總經理姜永濤主持。
會議開始，總經理張洪彬同志宣布了金鼎公司2021年度表彰決定，授予潮型砂一班等六個“先進集體”榮譽稱號；授予邊冬旭等五位“優秀新員工”榮譽稱號；授予曹素粉“銷售業務標兵”榮譽稱號；授予劉士洪等兩位“最佳研創員工”榮譽稱號；授予馬鑫等九位“崗位操作能手”榮譽稱號；授予李琴等十五位“愛崗敬業員工”榮譽稱號；授予商慶雨等七位“最佳進步員工”榮譽稱號；授予周廣等兩位“安全環保先進個人”榮譽稱號。
李明同志經職代會評議、公司推薦，榮獲2021年度鄒城市“五一”勞動獎章稱號。
田海珍同志經職代會評議、公司推薦，榮獲2021年度“濟寧市勞動模范”稱號。
周衛國、李明、劉士洪、劉云飛四位同志，經公司推薦，分別榮獲2021年度山東省裝備制造業“優秀管理者”和“優秀工匠”稱號。
同時對提出CI卡建議的王振等67位同志一并提出表彰獎勵。
總經理宣讀表彰決定
頒獎儀式
會議期間，公司董事長、總經理等高、中級管理層分別向先進集體、先進個人頒發了獎牌、獎杯，先進員工代表依次上臺發表獲獎感言，分享了在本職崗位成長和生產經營工作業績，用一股求真務實的干勁、一種火熱赤誠的激情、一種銳意昂揚的進取精神和創新、創造的實際行動，影響并帶動身邊的同事積極投身于今后的生產經營工作之中去，并決心和全體員工一起努力，確保公司2022年度生產經營目標的全面完成，為實現“百年金鼎”的宏偉目標不懈努力奮斗！
董事長講話
會上，公司董事長張勝臣同志對先進集體和優秀員工的發言給予了肯定，并對新入職的員工給予鼓勵，激勵他們在新的一年不斷超越自我，實現價值。圍繞公司“五年發展規劃”及2022年度生產經營工作目標，董事長提出如下要求：
首先，要明確公司中長期發展的生產經營基本格局，立足“百年金鼎”的經營理念，堅持“多品種、小批量”的高端產品經營策略，“四支柱型”產品結構的經營格局，以及準確的客戶定位及不斷優化的客戶群體；其次，要構架起良性循環的資產、資本運營格局，實現企業負債率逐年穩定下降至目標值；另外，要完善員工的收入格局，公司合理利用股份制企業的科學內涵，實現資金的合理再分配，并將員工與公司的價值觀緊緊聯系在一起，形成金鼎公司自我獨特的企業文化和價值觀，進而形成金鼎獨具特色的核心競爭力。
表彰會大合影
本次表彰大會在愉快的氣氛中落下了帷幕。2022年是金鼎公司五年規劃“固本強基、穩健經營”之年，也是公司高速發展的一年，公司希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，立足新起點，實現新突破。全體員工也要以先進為榜樣，學習他們盡職盡責、愛崗敬業、積極工作的奉獻精神，進一步增強公司的核心競爭力。2022年，公司上下要繼續秉持團結一致、敢為人先的優良傳統，一步一個腳印的貫徹落實年度生產經營目標，向著“百年金鼎”的宏偉目標，不負韶華，砥礪前行！
金鼎公司企業管理部 宣
上一條新聞：加強班組建設 筑牢發展根基 --金鼎公司班組團隊建設暨班組建設陣地啟動會議
